中工网讯 “企业阅兵经由中要保障好员工的躬行利益，咱们提议了‘新东说念主新见地、老东说念主老见地’的有筹算。”“集体协商是咱们握续相似的开动，亦然加强员工和企业和解关系的一个紧要机制”……这是北京市总工会举办的北京市工会第二届集体协商大赛决赛中的一幕。

做事午报记者 曹立栋 摄

近日，北京市工会第二届集体协商大赛决赛在市总工会员工服务中心举办，比赛模拟真正集体协商的经由，两边力排众议，开场即达到上涨。

大赛现场，各参赛队以给定的案例为配景代表企业方和员工方，围绕企业与员工捣毁做事关系时能否予以非凡的慰问金、工资按尺度上浮、增多员工关切模样等方面进行对等协商。

经过热烈角逐，最终石景山区总工会代表队赢得一等奖，西城区总工会代表队赢得二等奖，东城区总工会代表队、丰台区总工会代表队赢得三等奖，大兴区总工会、通州区总工会、北京建工集团有限公司工会、北京三元食物股份有限公司工会赢得优秀组织奖。大兴区总工会代表队韩锋光等八名选手被评为优秀选手，他们将构成北京市代表队备战寰宇城市工会集体协商竞赛。至此，北京市工会第二届集体协商大赛圆满落下帷幕。

前来不雅赛的还有不少市、区级专职集体协商指点员，别称协商指点员说：“不雅看这次比赛获益匪浅，前几年咱们就贬责过雷同的案例，今天又学到了不少实用技巧。”

频年来，北京市总工会积极推动集体协商责任，本次大赛是其中一项紧要责任。大赛历时近两个月，选择从下到表层层接管方法，来自7个产业、16个区和北京经济时候征战区的24支队列共100余东说念主参赛。参赛选手中，有来自区总工会权力部的干部、有来自企业工会和东说念主力资源部门的干部，也有工会社会责任者和市区专职集体协商指点员，年齿跨度大，作事教化丰富。最终，东城区总工会、西城区总工会、丰台区总工会和石景山区总工会代表队凭借优异露出，参加决赛。

近日，山东省职工“聚力强省建设·建功高质量发展”创新创优劳动竞赛启动活动在中建八局一公司济南新旧动能转换起步区黄河体育中心足球场项目现场举行。

大赛选用的模拟案例，聚焦能级工资待遇、员工手段素养提高、社会保障交纳、平台企业协商相助机制征战、新作事形态做事者权力保障等紧贴现时做事关系范畴的热门问题，各参赛队以给定的案例为配景，代表企业方和员工方进行对等协商。选手证据我方在协商中的脚色定位，深切分析协商案例，通过引限定、摆数据、讲酷好、动真情等，弥留有序完成集体协商模拟任务。赛后，众人评委围绕参赛代表队在案例素材挖掘、协商节拍掌控、团队配合、数据分析、策略限定利用等方面，进行了专科点评。

“本年是西城区第二次参加集体协商大赛了。”西城区总工会代表队关联阐明东说念主暗示，本年在以往的基础上，选择以老带新的形势，既有参加过上届大赛的老队员，也有第一次参赛的新队员。

市总工会关联阐明东说念主先容，这次大赛将比赛与素养相辘集，选择“赛前培训+比赛+赛后点评”模式，并通过对比赛现场不雅摩、录播等方法传播协商民专揽念，营造“有事多有计划，遇事多有计划”的清雅无比协商氛围，进一步提高下层工会干部的协商手段水平，起到以赛促学，考试队列的作用。

下一步，北京市各级工会要将竞赛行径打形成北京工会集体协商责任品牌，辘集骨子组织开展土产货区本系统的集体协商竞赛，进一步扩大集体协商影响力，阐明集体协商在稳作事促发展方面的作用，积极构建和解做事关系。

北京市相助做事关系三方成员，各区总工会旁边权力责任的副主席、权力责任部部长ag九游会，区相助做事关系三方成员，部分市、区级专职集体协商指点员100余东说念主现场不雅摩了决赛。（做事午报记者 张晶）